岗位职责：

1.全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、客户服务、成本控制、卫生安全等全流程；

2.制定门店销售目标，推动业绩达成，分析经营数据并及时优化调整；

3.管理后厨/前厅团队，开展员工培训、考核，提升服务与出品效率；

4.维护门店客情，妥善处理顾客投诉，提升门店口碑与复购率；

5.负责门店基础账务核对、营收数据录入（电脑操作），做好每日/每月经营台账；

6.严格执行品牌标准化流程，配合总部各项运营要求。

任职要求：

1.年龄25-45岁，有1年以上快餐/简餐/中式餐饮门店店长管理经验；

2.熟练操作电脑（Excel/微信/收银系统等），具备基础做账能力（核对营收、登记台账）；

3.具备较强的沟通、协调、统筹能力，能独立处理门店各类突发问题；

4.熟悉餐饮成本核算、食品安全规范，有成本管控意识；

5.吃苦耐劳，能接受门店倒班，有强烈的责任心和团队管理意识。

薪资福利：
底薪5000元+门店业绩提成（月度营收达标额外奖励500-1000元），综合薪资5000-6000元；
包吃+月休4天+全勤奖+工龄奖；
清晰的晋升空间，表现优秀可参与门店分红。